眼下已近入三伏天，部分地区的温度极速飙升，有些地方的地表温度已经达到七八十度。这对于经常在户外作业的农民工来说，实在是难熬。

高温补贴就是为了给广大高温作业者一些保障和慰藉。今年，国家也在高温补贴上做了调整，补贴幅度大大提升了，尤其是对高温作业的农民工兄弟补贴力度更大。

▶什么情况可以要求发放高温补贴？

根据国家有关规定，两种情况可享受高温津贴。

①劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)；

②因部分地区气候特点，如广西，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

▶高温补贴什么时候发？有多少？

高温补贴的钱下发时间基本上取决于各地的气温。很多省会城市、直辖市，尤其是天气较热的城市，大多是从6月份开始下发。海南省从4月份开始，重庆、福建等地5月份已经开始下发。辽宁等地从7月份开始下发。大龙给大家总结了一张表，您一看就清楚了！

大龙也了解到，像工地里的建筑工人、快递员、清洁工等，实际上能领到现金形式高温补贴的很少。他们中的很多人根本不知道高温补贴的政策，有的就算知道，也缺少维权意识。包工头三伏天给买一瓶冰饮就会感到高兴，觉得遇到好老板了，不知道自己丢掉了应得的权利。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

如果遇到单位拒不支付高温费或支付标准不足的，可以拨打12333向劳动监察部门举报投诉，主动维权，劳动监察部门会保护维权者的身份信息。

▶举报没发高温补贴被开除了，怎么办？

如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求用人单位按经济补偿金的双倍赔偿。和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。

根据《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。